اهو پروگرام ملازمن کي انهن جي روزاني پيداوار جي سرگرمين ۾ درپيش حفاظتي مسئلن کي حل ڪرڻ تي مبني هو، جنهن ۾ ”ٻڌڻ واري ٽيمون“ لاڳاپيل پروڊڪشن سروس ڊپارٽمينٽس ۽ فرنٽ لائن ملازمن تي مشتمل ”شيئرنگ ٽيمون“ ٺاهيل هيون.ورڪشاپ حقيقي رابطي لاءِ هڪ روبرو پليٽ فارم مهيا ڪيو، ٻڌڻ واري ٽيمن کي فرنٽ لائن اسٽاف جي آوازن کي ٻڌڻ ۽ انهن جي اميدن کي منهن ڏيڻ جي قابل بڻائي، مؤثر طريقي سان انهن جي روزاني ڪم ۾ پيش ايندڙ مسئلن کي حل ڪري.
ورڪشاپ دوران پروڊڪشن سينٽر جي ڊائريڪٽر حصو وٺندڙ شعبن جو شڪريو ادا ڪيو، جن ۾ سيفٽي سپروائيزيشن ڊپارٽمينٽ، هيومن ريسورس ڊپارٽمينٽ، ايڊمنسٽريشن ڊپارٽمينٽ، پرچيزنگ ڊپارٽمينٽ، ڪوالٽي انسپيڪشن ڊپارٽمينٽ ۽ گودام ڊپارٽمينٽ شامل آهن.هن ”شيئرنگ ٽيم“ ۾ فرنٽ لائن اسٽاف جي مخلصانه تقريرن کي به ساراهيو.ٻڌڻ واري ٽيم احتياط سان نوٽيس وٺندي آهي ۽ حفاظت، قيمت، معيار ۽ لوجسٽيڪل سپورٽ تي تجويزون بروقت طريقي سان ترتيب ڏئي ٿي.انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ جو عزم ته هر مسئلي کي صحيح نموني سان حل ڪيو ويو آهي ۽ جواب ڏنو ويو آهي ملازمن جي حفاظت ۽ خوشحالي جي احساس کي وڌائيندو!
"زيرو ڊسٽنس" حفاظتي ورڪشاپس جو حتمي مقصد ملازم جي نقطه نظر کان مسئلن کي سڃاڻڻ ۽ حل ڪرڻ، محفوظ رويي کي معياري بڻائڻ، ۽ محفوظ ڪم ڪندڙ ماحول لاءِ هڪ پائيدار ميکانيزم قائم ڪرڻ آهي جيڪو ڊگهي مدي واري حفاظت جو سبب بڻجندو.صرف پوءِ ئي اسان حفاظتي مهيني دوران ”زيرو ڊسٽنس“ سيمينارن جي اهميت کي حقيقت ۾ محسوس ڪري سگهون ٿا.
اسان کي هوشيار رهڻ گهرجي، هڪ صاف ذهن رکڻ گهرجي، "ريڊ لائين" بابت پنهنجي شعور کي مضبوط ڪرڻ ۽ هيٺئين لڪير تي غور ڪرڻ گهرجي.حفاظت اسان جي ذهنن جي مرڪز ۾ هجڻ گهرجي، ۽ صرف هن طريقي سان اسان گڏجي ڪم ڪري سگهون ٿا گولڊ پرو لاءِ محفوظ ۽ هم آهنگ مستقبل ٺاهڻ لاءِ.
انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته اسان جا ملازم محفوظ ڪم جي ماحول ۾ پنهنجو بهترين ڪم ڪرڻ جي قابل آهن، گولڊ پرو ڪيترن ئي حفاظتي قدمن کي فعال طور تي ترقي ۽ لاڳو ڪيو آهي.هي سيمينار ڪمپني جي جاري ڪوششن جو حصو آهي ملازمن کي حفاظت جي مسئلن بابت آگاهي وڌائڻ ۽ ڪم جي محفوظ ماحول ڏانهن منتقل ڪرڻ.ڪمپني هڪ حفاظتي ڪلچر کي وڌائڻ ۽ فروغ ڏيڻ لاءِ پنهنجون ڪوششون جاري رکندي انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته هر ملازم ڪم تي بهترين حفاظت ۽ مدد حاصل ڪري.
پوسٽ ٽائيم: جون-15-2023